組織体制

 

①業務分掌

部門ごとの使命と役割を明文化する。

 

②職務権限規程策定

職位別の権限と責任範囲を明確に設定し、議明文化・稟ルールとして運用する。

 

 


Clients

お客様重視の営業活動と新商品ををいち早く実践し探し開発し、安定した商品供給を最優先にして自社配送中心でお客様に届ける。

 

Awards

成果主義・実績重視とスピードを旨として全社員一丸となって、お客様からの喜びの声を頂くのが最大の褒賞と心得ていく。

 

Publications

広い視野を持ち、公共性の日用品の特徴を重視し、使いやすく幅広く品揃えをしていつの時代でもお客様のニーズに合ったパブリックな商品提案をしていきます。